Vacatures

Corporate Recruiter

Ken jij de arbeidsmarkt en zie jij kansen om zo veel mogelijk talent aan ons te binden? Lees dan snel verder!

De komende jaren staan voor Columbus Junior in het teken van groei. Met meer dan 500 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers werken wij aan één gezamenlijk doel: onze jonge ontdekkingsreizigers kinderopvang bieden. En dat doen we met een hoop plezier, enthousiasme en gedrevenheid. Om deze groei te blijven realiseren zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Jij werft en selecteert pedagogisch medewerkers en collega's op ons Centraal Bureau. Je doet er álles aan om een buitengewoon aangename sollicitatie ervaring te bieden. Dat, en nog zo veel meer….

In de kern houd jij bezig met:

  • Het in kaart brengen van de personeelsbehoefte in de verschillende regio’s en het opstellen van het juiste wervingsprofiel. Jij voert gesprekken met (regio)managers en teamleiders zodat je precies weet naar wie jij op zoek moet;
  • Jij bedenkt wervingscampagnes om de juiste doelgroep aan te trekken en bent actief op onze social media kanalen, out-of-the-box denken is onderdeel van jouw karakter;
  • Jij weet de arbeidsmarkt actief te benaderen; je voert kennismakingsgesprekken, onderhoudt contacten met scholen voor afstudeerders, BOL en BBL-stages, bouwt en onderhoudt talentpools zodat vacatures nóg sneller en makkelijker worden ingevuld;
  • Het vervullen en monitoren van de voortgang van vacatures; je stuurt bij waar nodig, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een passend aanbod;
  • Jij maakt jaarlijks een recruitmentplan dat aansluit bij de behoefte van de organisatie als het gaat om instroom van nieuwe medewerkers. Tevens adviseer je het management hoe we (strategisch) aansluiting kunnen blijven vinden bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en wat dat voor nodig is;
  • Je denkt actief mee met de HR afdeling over bijvoorbeeld het introductiebeleid en de employee journey. Elke nieuwe medewerker heeft al een belletje van jou ontvangen over hoe het bevalt, maar je weet dit ook organisatiebreed neer te zetten en afdelingen te betrekken.

Ons aanbod

  • Een jaarcontract voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform CAO Kinderopvang in schaal 8 (afhankelijk van werkervaring);
  • Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
  • Het volgen van interne en externe opleidingen en/of cursussen via o.a. GoodHabitz;
  • De kans om je op strategisch niveau verder te ontwikkelen;
  • Hybride werkomgeving met telefoon/laptop;
  • Een duurzame vervoersregeling, eindejaarsuitkering en een regeling voor je zorgkosten.

Jouw talent

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding;
  • Een ontzettend hoog energielevel en heel veel zin om aan te sluiten bij een award winning organisatie;
  • Je kunt goed netwerken en bouwt aan langdurige relaties;
  • Je weet snel te schakelen op verschillende niveaus en weet positief kritisch door te vragen, te overtuigen en je mening te geven.

We leren je graag kennen!

Heb je belangstelling voor deze functie? Solliciteren kan via onderstaande button.

Direct solliciteren

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gizem Sonmez (Corporate Recruiter) via 06 823 191 09