Vacatures

Corporate Recruiter

Ter uitbreiding van ons Recruitment-team zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter (28 - 36 uur)

Jouw werkdag
Als
Corporate Recruiter bij Columbus Junior houd jij je dagelijks bezig met o.a. het vinden, binden en begeleiden van nieuwe collega’s. Je ziet het als een uitdaging om het recruitmentproces te implementeren en weet de bedrijfsvisie te vertalen naar een strategisch plan voor de lange termijn.

Je komt te werken in een team van 3 Recruiters, waarin jullie verantwoordelijk zijn voor jullie eigen doelgroep.

Naast de operationele taken (60% van je tijd) als Corporate Recruiter ben jij ook op strategisch niveau (40% van je tijd) bezig om de organisatie, waaronder het MT, op juiste wijze te adviseren en denk jij actief mee in de Employee Journey. Kortom: een uitdagende en afwisselende functie!  

Jouw concrete werkzaamheden als Corporate Recruiter:

  • Bedenken van wervingscampagnes om de juiste doelgroep aan te trekken
  • Jaarlijks opstellen van een recruitmentplan dat aansluit bij de behoefte van de organisatie
  • Het adviseren van het management hoe Columbus Junior (strategisch) aansluiting blijft vinden bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • Het in kaart brengen van de personeelsbehoefte in de verschillende regio's en het opstellen van het juiste wervingsprofiel
  • Actief benaderen van potentiële kandidaten via alle mogelijke kanalen
  • Jij bent het eerste contactpunt voor potentiële kandidaten
  • Samen met jouw collega's werken aan het verder ontwikkelen en vergroten van het werkgeversmerk van Columbus Junior
Columbus Junior geeft jou de mogelijkheid om een eigen invulling te geven aan jouw rol. Dit geeft vrijheid en de kans om ook echt impact te maken. Geen suffe vergadercultuur en dikke rapporten. Nee, je wordt uitgedaagd om jouw expertise in te brengen zodat de organisatie tot de juiste vervolgstappen kan komen. Je bouwt mee aan de beste kinderopvang.

Ons aanbod

  • Salaris van max. €4.019, - (cao Kinderopvang schaal 9)
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
  • 210 vakantie- en verlofuren (op basis van 36 uur)
  • Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Een laptop en telefoon
  • Opleidingsmogelijkheden (GoodHabitz of eigen initiatief)
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan

Wat heb je nodig?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring in soortgelijke functie
  • Ambitie voor het recruitment vak
  • Affiniteit met de kinderopvang

Waar ben jij sterk in?
Met jouw creatieve en energieke instelling denk jij graag out-of-the-box en weet jij op de juiste manier de juiste kandidaten aan te trekken. Jij bent initiatiefrijk en resultaatgericht en werkt graag in een dynamische werkomgeving.

Over Columbus Junior

Columbus Junior is één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland. Verdeeld over meer dan 50 locaties, verspreid over Twente en de Achterhoek werken er ruim 600 medewerkers aan de opvang van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Het kind én de medewerker staan bij Columbus Junior centraal en zij maken impact door focus te hebben op duurzaam leven, waarin aandacht voor elkaar en omgeving centraal staan. Denk hierbij aan de nieuw te bouwen locaties. Zij bieden een vertrouwde plek waarin jij als medewerker wordt uitgedaagd om nieuwe paden te bewandelen en te groeien door te ontdekken. Wil jij een nieuw project opzetten? Ga de uitdaging maar aan! Jullie doen dit samen met elkaar. Op deze manier zorgt Columbus Junior ervoor dat kwaliteit én werkplezier hand in hand gaan. 

Naast groeien is er ook een stevige ambitie om de organisatie, mensen en processen verder te ontwikkelen om Columbus Junior ook klaar te maken voor deze verwachte groei. Zo wordt/is er flink geïnvesteerd in het aantrekken van nieuwe medewerkers, ICT en het verduurzamen van bestaande opvanglocaties. Ook zijn er concrete programma’s omtrent nieuwbouw, Integrale KindCentra’s en de Ontwikkelingsgerichte opvang. Kortom: een dynamische omgeving met ambitie en daar hebben ze jouw hulp voor nodig!

  • Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie

Solliciteren
Eqib ondersteunt Columbus Junior bij het invullen van de vacature. Solliciteren kan hier.

Of neem contact op met Loraine Pijffers via 06 835 729 11