Vacatures

HR Adviseur

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR Adviseur (32 - 36 uur)

Jouw werkdag

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het schrijven, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid van Columbus Junior. Samen met je collega’s weet jij goed wat er speelt in de organisatie en heb je daarbij de kunde jezelf tot een belangrijke sparringpartner te maken voor een deel van de in totaal 20 vestigingsmanagers, 6 MT-leden en 5 Regiomanagers op gebied van alle HR-werkzaamheden. In basis ben jij breed verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus, op projectgebied wordt er meer specialistisch gekeken. Projecten in de employer journey die passen bij waar jij goed in bent en waar jij affiniteit mee hebt, denk aan: organisatiestructuurwijzigingen,  employer branding, loopbaanmanagement.

Columbus Junior geeft jou de mogelijkheid om een eigen invulling te geven aan jouw rol. Dit geeft vrijheid en de kans om ook echt impact te maken. Geen suffe vergadercultuur en dikke rapporten. Nee, je wordt uitgedaagd om jouw expertise in te brengen zodat de organisatie tot de juiste vervolgstappen kan komen. Je bouwt mee aan de beste kinderopvang.

Jouw concrete werkzaamheden als HR Adviseur:

-          Ontwikkelen, optimaliseren, doen van voorstellen, uitvoeren en implementeren van HR beleid

-          Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management betreffende HR vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau

-          Het in kaart brengen van personeelsbehoeften in overleg met het management

-          Het begeleiden van het gehele werving- en selectietraject bij nieuwe medewerkers

-          Het toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving

-          Het bevorderen van deskundigheid, actief bijdragen aan/coördineren van algehele (ontwikkel)trajecten

-          Het aanleveren van HR sturingsinformatie en ondersteuning bieden bij de uitvoering van de HR-cyclus

-          Verantwoordelijkheid voor de HR-projecten in jouw portefeuille


Het team
Jij komt te werken in het HR-team, dit team bestaat uit ongeveer 20 collega’s gericht op personeelsadministratie, arbo & verzuim, leren & ontwikkelen, recruitment en support. Je valt onder de Teamleider HR. In totaal werken er zes HR-adviseurs. Het team kenmerkt zich door de drive om er echt voor te willen gaan en betrokkenheid. De specialisaties in het team zijn: Meet & match, Learning & development, Hapiness & vitality, legal & analytics.

Ons aanbod

  • Salaris van max. €4019,- (cao Kinderopvang schaal 9)
  • Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding
  • Reiskostenvergoeding
  • 210 vakantie- en verlofuren (op basis van 36 uur)
  • Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3% en regeling voor zorgkosten
  • Opleidingsmogelijkheden (GoodHabitz of eigen initiatief)
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een laptop en telefoon van de zaak

Wat heb je nodig?

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting HR
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Affiniteit met thema's als HR-analytics, Arbeidsvoorwaarden (cao), Strategisch Personeelsplanning en Employer Branding

Waar ben jij sterk in?
De organisatie is in ontwikkeling waarin van jou eigenaarschap, flexibiliteit en visievorming wordt gevraagd. Daarnaast ben je open, eerlijk en transparant. In communicatie ben je een stevige gesprekspartner en jij vindt het leuk om een allround functie uit te voeren.

Over Columbus Junior

Columbus Junior is één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland. Verdeeld over meer dan 50 locaties, verspreid over Twente en de Achterhoek werken er ruim 600 medewerkers aan de opvang van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Het kind én de medewerker staan bij Columbus Junior centraal en zij maken impact door focus te hebben op duurzaam leven, waarin aandacht voor elkaar en omgeving centraal staan. Denk hierbij aan de nieuw te bouwen locaties. Zij bieden een vertrouwde plek waarin jij als medewerker wordt uitgedaagd om nieuwe paden te bewandelen en te groeien door te ontdekken. Wil jij een nieuw project opzetten? Ga de uitdaging maar aan! Jullie doen dit samen met elkaar. Op deze manier zorgt Columbus Junior ervoor dat kwaliteit én werkplezier hand in hand gaan

Naast groeien is er ook een stevige ambitie om de organisatie, mensen en processen verder te ontwikkelen om Columbus Junior ook klaar te maken voor deze verwachte groei. Zo wordt/is er flink geïnvesteerd in het aantrekken van nieuwe medewerkers, ICT en het verduurzamen van bestaande opvanglocaties. Ook zijn er concrete programma’s omtrent nieuwbouw, Integrale KindCentra’s en de Ontwikkelingsgerichte opvang. Kortom: een dynamische omgeving met ambitie en daar hebben ze jouw hulp voor nodig!

  • Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie

Solliciteren
Eqib ondersteunt Columbus Junior bij het invullen van de vacature. Solliciteren kan hier.
Of neem contact op met Michelle Pegge-Gelink

Tel            : 074 349 40 74
Email      m.pegge@eqib.nl