Vacatures

HR Manager

Wij zijn op zoek naar een HR manager voor 24 - 32 uur per week

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en het versterken & ontwikkelen van HR in de organisatie. Binnen je team en in goede samenwerking met de andere afdelingen, weet je als HR manager vanuit de organisatiedoelstellingen strategische HR-doelstellingen te realiseren.

De belangrijkste uitdagingen voor de afdeling HR de komende jaren zijn:
  • digitaliseren van werkprocessen en meer datagericht werken;
  • de interne en externe zichtbaarheid van de afdeling HR vergroten;
  • verder optimaliseren van de HR afdeling.

De HR afdeling bestaat uit een salarisadministrateur, een aantal HR supportmedewerkers en een HR manager die tevens de rol van HR specialist vervult. Door de groei van onze organisatie willen wij de rol van specialist en manager bij twee verschillende personen neerleggen. De huidige HR manager kiest er voor de taken van manager af te stoten en zich volledig te richten op de tactische HR rol. De nieuwe HR manager rapporteert aan de algemeen directeur en is lid van het management team.

Wat vragen wij?

  • Een relevante opleiding op minimaal HBO niveau, actuele vakkennis en een relevant netwerk;
  • Kennis op het gebied van organisatieontwikkeling, employer branding en strategische personeelsplanning zijn een pré;
  • Je hebt een proactieve, signalerende houding en bent omgevingsbewust;
  • Je houdt van verandering en bent in staat om je team door deze veranderingen heen te coachen.

Wat bieden wij?

  • Uitdagend en afwisselend takenpakket in een vernieuwende organisatie;
  • Een enthousiast en gedreven team van collega’s in een goede werksfeer;
  • Salaris conform CAO kinderopvang (salarisschaal 11);
  • Pensioenopbouw volgens PFZW;
  • Contract voor 24-32 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar met intentie deze daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Over Columbus Junior

Columbus Junior is een moderne kinderopvangorganisatie die kinderen in de leeftijd van 0 – 13 jaar uitdaagt om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Al onze opvang is kleinschalig, kind en ouders staan altijd centraal. Persoonlijkheid, betrokkenheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel zijn onze sleutel tot het creëren van een hoge klanttevredenheid!

Interesse? We leren je graag kennen!

Solliciteer direct via onderstaande knop.

Direct solliciteren

Reageren kan tot en met donderdag 21 november 2019. Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 48. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Natasja van den Elsen, HR manager, op 06-21708955.

Wij zijn benieuwd naar je reactie!