meer

Vacatures

HR specialist

Wij zijn op zoek naar een HR specialist voor 28 - 32 uur per week

Voor ons hoofdkantoor in Almelo zijn we op zoek naar een HR specialist die onderdeel is van het HR team. Dit team bestaat uit een salarisadministrateur, drie HR supportmedewerkers en een HR specialist. De afdeling wordt aangestuurd door de manager bedrijfsvoering. Door groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een tweede HR specialist.

Columbus Junior ambieert een bedrijfscultuur waar de kernwaarden persoonlijkheid, betrokkenheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heel belangrijk zijn. Medewerkers krijgen ruimte voor eigen initiatief en inbreng. Columbus Junior heeft ca 50 vestigingen en in totaal circa 420 medewerkers in dienst.

Wat zijn de werkzaamheden?

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor de implementatie, uitvoering en bewaking van het HR beleid voor Columbus Junior. Je adviseert en ondersteunt op actieve wijze het management en medewerkers en bent betrokken bij of coördineert diverse projecten en algehele (ontwikkel)trajecten.
Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd, over HR vraagstukken en individuele personele zaken met betrekking tot in-, door-, en uitstroom. Dit kan gaan om professionalisering van teams, een ontwikkelvraag, de huidige wet- en regelgeving, vervullen van een vacature of de begeleiding van een zieke medewerker.

Jij weet wat in de teams speelt en hebt daarbij de kunde om je op te stellen als onafhankelijk adviseur en sparringpartner.
Je ontwikkelt beleid op de HR-aandachtsgebieden en ondersteunt het management bij het implementeren en uitvoeren van het HR-beleid. Daarnaast werk je nauw samen met jouw collega HR specialist en de HR- en salarisadministratie.

Taken en Verantwoordelijkheden

  • Adviseren van het management betreffende HR vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Mede verantwoordelijk voor de gehele werving- & selectieprocedure van nieuwe medewerkers, inclusief het onboardingsproces;
  • In kaart brengen van personeelsbehoeften in overleg met het management (strategische personeelsplanning);
  • Mede opstellen van functie- en competentieprofielen en functiematrix;
  • Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en wet verbetering poortwachter);
  • Het bevorderen van deskundigheid, actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers;
  • Ondersteuning bij de uitvoering van de HR-cyclus en HR sturingsinformatie aanleveren aan het management;
  • Deelnemen aan HR projecten;
  • Uitvoeren en optimaliseren van het HR beleid en voorstellen doen aan de manager bedrijfsvoering.

Wat vragen wij?

    Je hebt ruime ervaring als allround HR specialist. Daarnaast beschik je over:
  • Een relevante opleiding op minimaal HBO niveau, actuele vakkennis en een relevant netwerk;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt overtuigingskracht;
  • Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
  • Je bent flexibel en hebt oog voor details;
  • Je bent accuraat en werkt systematisch;
  • Je hebt kennis van het Nederlands arbeidsrecht, employer branding en strategische personeelsplanning.

Wat bieden wij

  • Uitdagend en afwisselend takenpakket in een vernieuwende organisatie;
  • Een enthousiast en gedreven team van collega’s in een goede werksfeer;
  • Inschaling en arbeidsvoorwaarden conform CAO kinderopvang (salarisschaal 8 of 9 afhankelijk van werkervaring);
  • Contract voor 28-32 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar met intentie deze daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Over Columbus Junior

Columbus Junior is een moderne kinderopvangorganisatie die kinderen in de leeftijd van 0 – 13 jaar uitdaagt om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Al onze opvang is kleinschalig, kind en ouders staan altijd centraal. Persoonlijkheid, betrokkenheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel zijn onze sleutel tot het creëren van een hoge klanttevredenheid!

Interesse? We leren je graag kennen!

Heb je belangstelling voor deze functie?
Solliciteer dan direct via onderstaande knop.

Direct solliciteren

Of mail je motivatie voorzien van CV uiterlijk 20 februari 2020 naar sollicitaties@columbusjunior.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 februari 2020.

Vragen?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Babette Offenberg, manager bedrijfsvoering, op 06-57432409. Wij zijn benieuwd naar je reactie!