Vacatures

HR Support Medewerker

Signaleer jij mogelijkheden voor het vergroten van effectiviteit en efficiency van onze HR dienstverlening? Wil jij bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe personeelssysteem AFAS? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Jouw uitdaging

Columbus Junior is volop in ontwikkeling! We zijn in vijf jaar tijd van 50 naar plusminus 450 medewerkers gegroeid. Wij professionaliseren onze afdeling, personeelsprocessen en nog zo veel meer! Daar hebben we versterking bij nodig. Daarom zoeken we voor ons team een nauwkeurige en proactieve HR support medewerker.

Als HR Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor de HR administratie en bijbehorende processen. In januari 2022 wordt het personeelssysteem AFAS geïmplementeerd binnen de organisatie. Jij bent onderdeel van deze implementatie en betrokken bij de optimalisatie van de processen. Jouw kennis, ervaring en input vinden wij op dit onderdeel dan ook heel belangrijk!

Tevens is de HR afdeling hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers met allerlei vragen. Hoe pas je de CAO Kinderopvang toe? Welke wet- en regelgeving bestaat er? Hoe zit het met arbeidsvoorwaarden voor een medewerker? Jij helpt eenieder op weg als het gaat om personele zaken.

Kortom, een uitdagende rol waarin jij je bezighoudt met de volgende taken:

  • Je stelt arbeidsovereenkomsten op en verzorgt de aanmelding van nieuw personeel;
  • Je verwerkt mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom en houdt de HR administratie (inclusief digitale personeelsdossiers) up to date;
  • Je verzorgt diverse HR correspondentie;
  • Je ondersteunt bij de implementatie van AFAS;
  • Je maakt diverse rapportages in AFAS en/of Excel;
  • Medewerkers en leidinggevenden sta jij bij met raad en daad over uiteenlopende HR vraagstukken.

Wat bieden wij

Allereerst een wisselende functie: hier kun je nog écht je stempel drukken op processen en krijg je de ruimte om actief mee te denken en processen te optimaliseren op onze HR afdeling. Daarnaast mag je de volgende dingen van ons verwachten:

  • Fijne collega’s bij wie je altijd terechtkunt;
  • Een organisatie waar de kernwaarden persoonlijkheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staan (dat merk je vanaf dag één!);
  • Een contract voor een jaar voor 32-36 uur;
  • Mogelijkheden tot het volgen van cursussen / opleidingen via GoodHabitz;
  • Salariëring volgens de CAO Kinderopvang, afhankelijk van werkervaring;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals tegemoetkoming ziektekosten en het levensfasebudget.

Jouw talent

  • Je hebt ervaring als HR Support Medewerker óf bent opgeleid in de richting Personeel en Organisatie / HRM;
  • Proactief, nauwkeurig en gestructureerd;
  • Je bent flexibel, stressbestendig en houdt absoluut niet van stilzitten;
  • Een dynamische omgeving die in ontwikkeling is: daar krijg jij energie van;
  • Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een klantgerichte houding;
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je denkt graag mee in procesverbetering en optimalisatie;
  • Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Over Columbus Junior

Columbus Junior biedt een veilige haven aan jonge wereldontdekkers van 0 tot 13 jaar. In haar rol als medeopvoeder ondersteunt en daagt Columbus Junior kinderen uit om in iedere levensfase nieuwe dingen te ontdekken. Zo krijgen zij alle ruimte om zich te ontwikkelen. Kernwoorden die ons omschrijven: persoonlijk, kleinschalig, huiselijk en groen.

Nieuwsgierig geworden?

Wij maken graag kennis met jou! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem bij vragen contact op met Lotte Niens (recruiter), via 06 51 67 74 02.

Direct solliciteren