Vacatures

ICT Specialist

Ter versterking van de ICT-afdeling is Columbus Junior (incl. Tala en 4kids) op zoek naar een ICT Specialist.

Jouw werkdag
In deze rol houd jij je bezig met het verbeteren en beheren van de systemen en de applicaties. Als ICT Specialist breng jij de wensen en pijnpunten van gebruikers en afdelingen in kaart. Hierover adviseer je, maak jij de technische vertaalslag, en ben je daarnaast verantwoordelijk voor de implementatie en beheer. Ook speel je een rol bij het ontwerpen, implementeren en beheren van de koppelingen tussen de verschillende applicaties. Voorbeelden van projecten zijn: de verbetering van Teams en de implementatie van nieuwe applicaties als bijvoorbeeld HRM, FMIS. Jij bent in staat om eenvoudig de bedrijfsprocessen te doorgronden en bent altijd op de hoogte van de laatste IT trends & ontwikkelingen. Tevens word je ook betrokken bij de versterking van het AVG-beleid. Naast de hierboven beschreven werkzaamheden zul je ook taken van je IT-collega’s waarnemen in voorkomende gevallen.

Het ICT-team
Jij komt te werken op de ICT-afdeling. Waarbij je nauw samenwerkt met Erik (ICT Specialist) en Dirk-Jan (1e en 2e lijn servicedeskmedewerker). Erik is jouw directe sparringpartner voor de diverse projecten. Verder bestaat het team uit BI-specialisten en Developers. Door te sparren, ideeën en mogelijkheden te delen komen jullie samen tot de beste aanpak en resultaten. Dit kenmerkt het team. Met als doel en de drive om de ICT binnen Columbus Junior naar een hoger niveau te tillen.

Jouw concrete werkzaamheden als ICT-Specialist:

  • Ondersteunen bij de (door)ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het ICT-beleid
  • Verantwoordelijk voor de controle op het rapporteren over en de uitvoering van onderwerpen op het gebied van informatieveiligheid
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over uiteenlopende informatie- en digitaliseringsvraagstukken
  • Medeverantwoordelijk voor het prioriteren, plannen en implementeren van de voorgestelde adviezen
  • Gezamenlijk opstellen van de jaarplannen en begroting

Ons aanbod

  • Salaris van max. €4.427, - (cao Kinderopvang schaal 9/10, afhankelijk van werkervaring)
  • Hybride werkomgeving met thuiswerkvergoedig
  • Reiskostenvergoeding
  • 210 vakantie- en verlofuren (op basis van 36 uur)
  • Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Een laptop en telefoon
  • Opleidingsmogelijkheden (GoodHabitz of eigen initiatief)
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3%, regeling voor zorgkosten
  • Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan

Wat heb je nodig?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Opleiding bij voorkeur richting ICT of Bedrijfskunde
  • Aantal jaren relevante werkervaring bij voorkeur richting ICT
  • Inhoudelijke IT-kennis (M365, Teams en Windows10)

Jouw nieuwe werkgever

Columbus Junior is één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland. Verdeeld over meer dan 50 locaties, verspreid over Twente en de Achterhoek werken er ruim 600 medewerkers aan de opvang van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Het kind én de medewerker staan bij Columbus Junior centraal en zij maken impact door focus te hebben op duurzaam leven, waarin aandacht voor elkaar en omgeving centraal staan. Denk hierbij aan de nieuw te bouwen locaties. Zij bieden een vertrouwde plek waarin jij als medewerker wordt uitgedaagd om nieuwe paden te bewandelen en te groeien door te ontdekken. Wil jij een nieuw project opzetten? Ga de uitdaging maar aan! Jullie doen dit samen met elkaar. Op deze manier zorgt Columbus Junior ervoor dat kwaliteit én werkplezier hand in hand gaan.

Naast Columbus Junior worden er ook IT-werkzaamheden verricht voor Tala, natuurlijk bouw je met Tala, zij ontwerpen en bouwen duurzame woningen en projecten evenals voor 4 Kids, een landelijk opererend gastouderbureau.

Naast groeien is er ook een stevige ambitie om de organisatie, mensen en processen verder te ontwikkelen om Columbus Junior ook klaar te maken voor deze verwachte groei. Zo wordt/is er flink geïnvesteerd in het aantrekken van nieuwe medewerkers, ICT en het verduurzamen van bestaande opvanglocaties. Ook zijn er concrete programma’s omtrent nieuwbouw, Integrale KindCentra’s en de Ontwikkelingsgerichte opvang. Kortom: een dynamische omgeving met ambitie en daar hebben ze jouw hulp voor nodig!

  • Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie

Solliciteren
Eqib ondersteunt Columbus Junior bij het invullen van de vacature. Solliciteren kan hier.

Of neem contact op met Reinier Geerligs via 06 303 112 88