Vacatures

Projectleider Vastgoed

Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een Projectleider Vastgoed (32 - 36 uur) met veel affiniteit voor duurzaamheid en techniek. Spreekt het je aan om als kartrekker aan de slag te gaan? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Jouw werkdag
Als Projectleider Vastgoed werk je samen met je collega’s aan de verduurzaming van alle bestaande en nieuw te bouwen opvanglocaties van Columbus junior.  Je komt te werken op de afdeling Vastgoed, Facilitair en ICT waar je met jouw manager en 2 collega’s spart over de duurzame ontwikkelingen. In deze rol ben je volledig verantwoordelijk voor het gehele traject, je signaleert, organiseert en beheert projecten. Bovendien krijg je de mogelijkheid om mee te bouwen aan de snelgroeiende en ambitieuze organisatie, waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat. Je bent hierin een echte kartrekker en goed in overzicht bewaren.

Als Projectleider Vastgoed ben je o.a. actief met de volgende werkzaamheden:

  • De realisatie van 1 of meerdere nieuw- of verbouwprojecten
  • De planning en voorbereiding van Co2 neutrale bouw- en nieuwbouwprojecten
  • Je bewaakt de projectvoortgang, je begeleidt de ontwerp-, uitvoering- en nazorgfase
  • Je gaat aan de slag met innovatieve technische oplossingen en denkt hierin proactief mee met leveranciers 
Columbus Junior geeft jou de mogelijkheid om een eigen invulling te geven aan jouw rol. Dit geeft vrijheid en de kans om ook echt impact te maken. Geen suffe vergadercultuur en dikke rapporten. Nee, je wordt uitgedaagd om jouw expertise in te brengen zodat de organisatie tot de juiste vervolgstappen kan komen. Je bouwt mee aan de beste kinderopvang.


Ons aanbod

  • Salaris van max. €4.427, - (cao Kinderopvang schaal 10)
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3% en regeling voor zorgkosten
  • Reiskostenvergoeding voor woon- en werkverkeer
  • Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan
  • 210 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
  • Pensioenregeling (Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Internet- en thuiswerkvergoeding (naar rato)
  • Opleidingsmogelijkheden (GoodHabitz of eigen initiatief) 
  • Uitdagende omgeving waar ontdekken en ontwikkelen centraal staat 

Wat heb je nodig?

  • Ervaring met projectmatig werken
  • Je bent in staat duurzaamheidsprojecten aan te sturen en te leiden
  • Technisch inzicht (je hoeft zelf niet de techneut te zijn)
  • Affiniteit met vastgoedbeheer en MJOP's
  • Affiniteit met duurzaamheid en innovaties
  • Affiniteit met financiën, opstellen van begrotingen
  • Kritische blik op het totale project proces

Waar ben jij sterk in?
Je bent een projectleider die met enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel energie krijgt van een dynamische omgeving. Jij bouwt graag mee aan een groenere wereld. Je hebt een neus voor innovatieve trends in de bouwkundige sector. Door jouw interesse in duurzame oplossingen lever je als vanzelfsprekend een bijdrage aan de CO2 neutrale projecten. Om de projecten tot een goed einde te brengen beschik je over communicatieve skills om op verschillende niveaus te communiceren. En dit alles binnen de door jou opgestelde financiële kaders/begrotingen.

Over Columbus Junior

Columbus Junior is één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland. Verdeeld over meer dan 50 locaties, verspreid over Twente en de Achterhoek werken er ruim 600 medewerkers aan de opvang van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Het kind én de medewerker staan bij Columbus Junior centraal en zij maken impact door focus te hebben op duurzaam leven, waarin aandacht voor elkaar en omgeving centraal staan. Denk hierbij aan de nieuw te bouwen locaties. Zij bieden een vertrouwde plek waarin jij als medewerker wordt uitgedaagd om nieuwe paden te bewandelen en te groeien door te ontdekken. Wil jij een nieuw project opzetten? Ga de uitdaging maar aan! Jullie doen dit samen met elkaar. Op deze manier zorgt Columbus Junior ervoor dat kwaliteit én werkplezier hand in hand gaan. 

Naast groeien is er ook een stevige ambitie om de organisatie, mensen en processen verder te ontwikkelen om Columbus Junior ook klaar te maken voor deze verwachte groei. Zo wordt/is er flink geïnvesteerd in het aantrekken van nieuwe medewerkers, ICT en het verduurzamen van bestaande opvanglocaties. Ook zijn er concrete programma’s omtrent nieuwbouw, Integrale KindCentra’s en de Ontwikkelingsgerichte opvang. Kortom: een dynamische omgeving met ambitie en daar hebben ze jouw hulp voor nodig!

  • Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie

Solliciteren
Eqib ondersteunt Columbus Junior bij het invullen van de vacature. Solliciteren kan hier.

Of neem contact op met Simone Mulder via 074 349 40 74