Vacatures

Recruiter

Ken jij de arbeidsmarkt als geen ander en weet jij waar onze kansen liggen en hoe we deze het beste kunnen benutten? Lees dan snel verder!

Jouw werkdag

Als Recruiter bij Columbus Junior houd jij je dagelijks bezig met o.a het vinden, binden en het begeleiden van nieuwe collega’s. Columbus Junior heeft meer dan 50 locaties verspreid over Twente en de Achterhoek. Jij weet de verschillende behoeftes van de locaties in kaart te brengen om op deze manier een juiste match te maken met de kandidaten. Je komt te werken in een team van 3 Recruiters, waarin jullie verantwoordelijk zijn voor jullie eigen doelgroep.

Jouw concrete werkzaamheden als Recruiter Kinderopvang:
 

  • Het in kaart brengen van de personeelsbehoefte in de verschillende regio’s en het opstellen van het juiste wervingsprofiel; 
  • Het voeren van gesprekken met (regio) managers en teamleider zodat jij precies weet naar wie jij op zoek bent; 
  • Actief benaderen van potentiële kandidaten via alle mogelijke kanalen;
  • Out-of-the-box denken is onderdeel van jouw karakter; 
  • Jij weet de arbeidsmarkt actief te benaderen; je voert kennismakingsgesprekken, onderhoudt contacten met scholen voor afstudeerders, BOL en BBL-stages, bouwt en onderhoudt talentpools zodat vacatures nóg sneller en makkelijker worden ingevuld; 
  • Jij bent het eerste contactpunt voor potentiële kandidaten;
  • Het telefonisch screenen van de kandidaten en het schrijven van een voorstelprofiel aan de (regio) managers en teamleiders;
  • Samen met jouw collega’s werken aan het verder ontwikkelen en vergroten van het werkgeversmerk van Columbus Junior.

Kernwoorden die jou omschrijven:
Daadkrachtig, out-of-the-box enthousiast en doelgericht.
Met jouw creatieve en energieke instelling denk jij graag out-of-the-box en weet jij op de juiste manier de juiste kandidaat aan te trekken. Jij bent doelgericht en werkt graag in een dynamische werkomgeving. Columbus Junior geeft jou de mogelijkheid om een eigen invulling te geven aan jouw rol. Dit vrijheid en de kans om een echt impact te maken. 


Jij vult ons aan met

  • Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding HRM of een commerciële richting; 
  • Relevante werkervaring in soortgelijke functie; 
  • Je kunt goed netwerken en bouwt aan langdurige relaties; 
  • Je weet snel te schakelen op verschillende niveaus en weet positief kritisch door te vragen, te overtuigen en je mening te geven.

Ons aanbod

  • Salaris tot max € 3.643, - (cao Kinderopvang schaal 8);
  • Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding; 
  • Reiskostenvergoeding;
  • 210 vakantie- en verlofuren (36 uur);
  • Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
  • Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan;
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3% en regeling voor zorgkosten; 
  • Een functie met een omvang van 24 – 36 uur per week; 
  • Een contract voor de duur van een jaar, met intentie op vast contract;
  • Opleidingsmogelijkheden (Goodhabbitz of eigen initiatief);
  • Een Laptop en telefoon.

We leren je graag kennen!
Heb je belangstelling voor deze functie? Solliciteer dan via de onderstaande knop of stuur je gegevens vóór 21 november 2022 naar sollicitaties@columbusjunior.nl

Direct solliciteren

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marleen Brueker (Recruiter) 06 26 43 93 04

Over Columbus Junior
We dragen onze naam natuurlijk niet voor niets. Columbus Junior biedt een veilige haven aan jonge wereldontdekkers van 0 tot 13 jaar. In haar rol als medeopvoeder ondersteunt en daagt Columbus Junior uit om in iedere levensfase nieuwe dingen te ontdekken. Dat geldt niet alleen voor de kleine ontdekkingsreizigers onder ons: ook onze werknemers krijgen alle ruimte om te leren en groeien.