meer

Vacatures

Regiomanager

Wij zijn op zoek naar een Regiomanager Oldenzaal/Losser voor 28 uur per week

Wat zoeken wij?

Voor de regio Oldenzaal/Losser zijn wij op zoek naar een proactieve en ondernemende regiomanager voor 28 uur per week. Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor meerdere vestigingen. Je weet je teams in de dagelijkse hectiek te inspireren en begeleiden. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het regiobeleid op de beleidsgebieden primair proces, marketing, personeelsbeheer, kwaliteit en financiën.

Jouw leidinggevende capaciteiten combineer je feilloos met bedrijfsmatig inzicht. Je vertaalt het organisatiebeleid en zorgt dat de dienstverlening van de vestigingen op korte en lange termijn aansluit bij de organisatiedoelstellingen en de marktontwikkelingen en -eisen. Je onderhoudt contacten met externe partijen (gemeenten, scholen, peuterspeelzalen etc.) en draagt bij aan het onderhouden en aangaan van samenwerkingsrelaties met ketenpartners.

Je creëert samen met jouw teams een fijne plek waar kinderen, ouders en medewerkers zich veilig en vertrouwd voelen.

Wat ga je doen?

  • Je signaleert ontwikkelingen met betrekking tot kinderopvang en maatschappij en vertaalt deze in mogelijkheden voor nieuwe dienstverlening en beleid in de regio;
  • Je stelt beleidsplannen en rapportages op en draagt bij aan de ontwikkeling van het pedagogische- en ouderbeleid in de regio;
  • Je geeft leiding aan teamleiders en begeleidt, stimuleert en coacht medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de vestiging, signaleert trainingsbehoeften en zorgt dat medewerkers getraind worden en voert werving- en selectiegesprekken;
  • Je houdt functionerings- en beoordelingsgesprekken en bespreekt loopbaanperspectieven;
  • Je rapporteert aan de manager kinderopvang over de voortgang van de bedrijfsvoering binnen jouw regio;
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen;
  • Je onderhoudt contacten met medewerkers, ouders en met netwerkpartners en draagt bij aan het onderhouden en het aangaan van samenwerkingsrelaties met derden.

Wie ben je?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven;
  • Je hebt zowel commercieel als financieel inzicht en affiniteit met pedagogiek;
  • Je bent een analytische denker en in staat om beleid te vertalen naar concreet haalbare doelen;
  • Je bent proactief, ondernemend en kunt snel inspelen op (markt)ontwikkelingen en het mede vertalen hiervan in beleid;
  • Je hebt kennis van organisatorische en groepsdynamische processen;
  • Je bent uitstekend in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
  • Je bent sterk in plannen en organiseren en denkt voortdurend in mogelijkheden;
  • Je bent flexibel en je wilt graag hard werken in een omgeving die flink in ontwikkeling is.

Wat bieden wij?

  • Naast deze afwisselende functie krijg je leuke collega’s binnen een snel groeiende organisatie waar de kernwaarden persoonlijkheid, betrokkenheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heel belangrijk zijn;
  • Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en inbreng;
  • De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 conform CAO Kinderopvang;
  • Je krijgt een contract voor 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Over Columbus Junior

Columbus Junior is een moderne kinderopvangorganisatie die kinderen in de leeftijd van 0 – 13 jaar uitdaagt om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Al onze opvang is kleinschalig. Kind en ouders staan altijd centraal. Persoonlijkheid, betrokkenheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel zijn onze sleutel tot het creëren van een hoge klanttevredenheid!

Interesse? We leren je graag kennen!

Heb je belangstelling voor deze veelzijdige, leuke en afwisselende functie? Solliciteer dan direct via onderstaande knop.

Direct solliciteren

Of mail je motivatie voorzien van CV uiterlijk 23 februari a.s. naar sollicitaties@columbusjunior.nl
Alleen sollicitaties die bestaan uit een cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 25 februari 2020.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wendy la Bastide regiomanager, op 06-57416250.