Vacatures

Salarisadministrateur

Ter versterking van de HR-afdeling zijn wij op zoek naar een Salarisadministrateur voor 28 - 36 uur.

Jouw werkdag

Binnen het team HR werk je nauw samen met onze huidige Salarisadministrateur en HR Support medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor de salarisverwerking voor onze bedrijven voor een adequate en solide personeels- en salarisadministratie. Tevens ben je vraagbaak voor je collega’s.

Jij houd je voornamelijk bezig met het urenregistratiesysteem (Quebble) en het salarissysteem AFAS. 

Je werkt mee aan het innoveren en (verder) automatiseren van de personeels- en salarisadministratie. Vanwege de digitalisering zul je ook de focus hebben op de output vanuit de salarisadministratie. De corebusiness is het betalen van de salarissen van Columbus Junior en onze zusterondernemingen Tala en 4Kids.

Verder houd jij je o.a. bezig met:

  • De mutaties van de maandelijkse salarissen;
  • Controle op pensioenafgiftes en loonafgiftes;
  • Ben je aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden (voor de urenregistratie en de inrichting hiervan).

Wie ben jij?
Je hebt een nieuwsgierig en zelfstandig karakter. Je bent proactief en heb je een signalerende functie. Medewerkers weten jou goed te vinden. 

Verder:

  • Ben je in het bezit van een PDL of VPS;
  • Heb je mbo+ werk- en denkniveau;
  • Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Heb je kennis en ervaring met plannings- en salarissystemen;
  • Heb je ervaring en affiniteit met Excel en IT, bijvoorbeeld met koppelingen tussen systemen en dashboards;
  • Ben je op de hoogte van actuele wet- & regelgeving m.b.t. loonadministratie en urenregistratie;
  • Heb je kennis en ervaring met de cao Kinderopvang en cao Bouw.

Ons aanbod

  • Een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform de CAO Kinderopvang schaal 7 (afhankelijk van je werkervaring tussen € 2.490 en € 3.293,- o.b.v. 36 uur);
  • Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding; 
  • Reiskostenvergoeding
  • 210 vakantie- en verlofuren (36 uur);
  • Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
  • Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan;
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3% en regeling voor zorgkosten; 
  • Een contract voor de duur van een jaar, met intentie op vast contract;
  • Opleidingsmogelijkheden (Goodhabbitz of eigen initiatief);
  • Een Laptop en telefoon;
  • Een verantwoordelijke, afwisselende rol op het snijvlak van planning, dienstverlening en procesverbeteringen;
  • Een tactisch uitdagende rol: je doet actief mee in de subgroep ‘Legal & Analytics’ waarin we samenwerken aan het behalen van onze jaardoelen.

We leren je graag kennen!
Heb je belangstelling voor deze functie? Solliciteer dan via de onderstaande knop of stuur je gegevens vóór 21 november 2022 naar sollicitaties@columbusjunior.nl

Direct solliciteren

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marleen Brueker (Recruiter) 06 26 43 93 04

Over Columbus Junior
We dragen onze naam natuurlijk niet voor niets. Columbus Junior biedt een veilige haven aan jonge wereldontdekkers van 0 tot 13 jaar. In haar rol als medeopvoeder ondersteunt en daagt Columbus Junior uit om in iedere levensfase nieuwe dingen te ontdekken. Dat geldt niet alleen voor de kleine ontdekkingsreizigers onder ons: ook onze werknemers krijgen alle ruimte om te leren en groeien.-

Over 4Kids
Gastouderopvang is kleinschalige opvang. Kinderen worden opgevangen in kleine groepen van maximaal zes kinderen, met iedere dag hetzelfde vertrouwde gezicht. Zo krijgen ze dus volop aandacht en kunnen ze zich op hun eigen manier ontwikkelen. Al onze gastouders zijn ingeschreven in het Landelijk Register Kinderopvang en werken volgens ons pedagogisch beleid. Zo kunnen ouders hun kind met een vertrouwd gevoel achterlaten.

Over Tala
Jong, enthousiast, energiek en bruisend van nieuwe en innovatieve ideeën. We nemen het op tegen de gevestigde orde en winnen het op eigen wijze. Wij zijn ondernemend, moedig en avontuurlijk. Tala is door en door groen en we gaan voor 100% circulair en CO2-neutraal. We investeren in lange- en prettige samenwerkingen. Ook dat is duurzaam. We houden het graag ongecompliceerd, helder, begrijpelijk en concreet. Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan? We hebben misschien een rebels randje, maar alles komt vanuit een stevige overtuiging, ervaring en kennis. Veiligheid en vertrouwen staan voorop in alles wat we doen.